Las similitudes entre la intermediación y la tercerización son las siguientes:
Materializan el afán del empleador de abandonar el “gigantismo empresarial” (aminorar costos de personal)
Significan una relación laboral “triangular” (para el trabajador no hay un solo “empleador”, entendiendo por esté a la persona que lo contrata, ejerce el poder de dirección y se beneficia de los frutos de la prestación de servicios).
Materializan el afán del empleador de abandonar el “gigantismo empresarial” (aminorar costos de personal)
Significan una relación laboral “triangular” (para el trabajador no hay un solo “empleador”, entendiendo por esté a la persona que lo contrata, ejerce el poder de dirección y se beneficia de los frutos de la prestación de servicios).
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